廊坊七中如何发展？校长开学讲话提出几点思路

抓规范，强管理

促进教育教学质量进一步提升

——董立明校长在开学大会上的讲话

老师们，同志们：

大家上午好！

度过了愉快充实的暑假，我们又开始了新学年的征程。今天，我代表学校，就上一学期的工作简单回顾，并就本学期学校的发展，与大家作一个沟通。

2020年的上半年，新冠疫情给我们带来了了巨大的艰辛和挑战，空中课堂架起了一座属于师生的桥梁，三四个月的防疫和线上教学，全体教职工共同谱写了一曲感人的抗疫战歌。在此，我代表学校，向为学校发展付出努力和做出贡献的教职员工，致以崇高的敬意和诚挚的感谢！并通过你们向一直以来关心支持学校发展的教工家属们表示衷心的谢意！

过去的一年里，我们通过强化管理，严明纪律等一系列有效举措和扎实的工作，使学校的面貌有了大的转变，教育教学秩序日趋良好，校园环境明显优化，今年的招生过程中，我们可喜的看到，廊坊七中在社会上的声誉和影响力正在逐步回升，我们的优秀生源开始回流，这些都激起了我们建设辉煌七中的斗志。

新学年开始，我想与大家敞开心扉，共情同频，一起展望和规划新学年的工作。

2020年是学校面临机遇和挑战并存的一年，也是学校发展进程中至关重要的一年。我们把新学年确定为“常规工作规范提升年”，意味着学校狠抓教育教学质量和后勤服务水平，提升学校内涵发展的信心和决心。

2020高考刚刚结束，我们就开始谋划新学年教学思路和2021高考备考方略，将“规范教学行为，强化教学实效，突出双基教学，三轮科学备考”作为规范提升年的教学指导思想；高三年级率先实行每周“三研说课”、“一课两案一练一测”编写和使用、高密度快节奏课堂教学、作业考试化等先进的教学手段，细化、深化每个教学环节的落实；高一高二也制定了相应教学指导意见，优化的教学方案将逐项推进、分步实施。目前，初步形成了适合我校教学实际和学生基础的教学架构。

老师们，我们必须清醒地看到，这些好的思路和计划落地还任重而道远，所有这些问题的解决，需要领导干部的带动和全体老师的共同努力，需要一件一件做好，需要一步一步推进，需要一项一项落实。令我欣慰的是我们有一支作风过硬的管理团队，有一支热爱七中、甘于奉献的教师队伍，我们七中每个人每天都多付出一点，我们的学校就会每天进步一点，七中就会越来越接近优秀，每一位七中人就会越来越受人尊重，越来越自信，越来越幸福。

新的学年，我们要规范和强化各项管理，特别是在学生管理上下功夫。我每每与学生家长谈到他们对学校的要求，无一例外不是希望学校严肃校规校纪，对孩子严格管理、严加要求，所以我们把“严肃纪律，严格管理”作为本学年的学生管理指导思想，希望全体教职工要人人参与、齐抓共管，严肃纪律，抓出实效。每一位班主任都要以陪伴和谈心作为严格教育的重要抓手；每一位教师都要管理好自己的课堂和学科自习，确保无任何违纪行为；全体教职工都要将管理贯穿于学生在校学习生活过程始终，发现学生违纪现象都要积极主动地制止和纠正。政教处已制定了“严格管理若干举措”，各部门要配合做好开学学生严格管理的各项工作，营造严格管理高压态势，严查违纪行为，严肃处理违纪学生，向社会和学生家长表明我们严格管理的决心，看到严格管理的成效。

老师们，同志们，管理是一项永无止境的工作，必须深入做实，把管理由表面深入到内涵，由环境秩序深入到教育教学，由日常行为深入到课堂学习，渗透到每一个领域、各个方面，真正做到“无缝隙”管理，不给学生违纪的时间和空间，把违纪消灭在萌芽状态，让七中校园成为学生精神家园的一片乐土。

老师们，我还想同大家谈谈，教师的职业信仰和师德师爱。我们每一位老师的身上，都凝聚着社会的目光，都承担着无数家庭的重托和期望，老师的每一次辅导或谈心，每一句鼓励或批评的话语，每一个姿态或一种表情，都会对孩子发展产生潜移默化的影响，有时甚至会伴随一生，并一直延续下去。我们要让学生感到被老师欣赏、被老师关爱、被老师尊重的温暖和幸福，让学生受到春风化雨、润物无声的陶冶。就好似所有的大树都会朝着阳光生长一样，所有的学生都会朝着老师欣赏的方向发展。我们一定要做有温度的老师，让每个学生都享受成长的快乐。

同志们，人生在于奉献，幸福源于奋斗。新的征程召唤我们，新的任务等待我们，我希望大家在工作中做一个积极乐观的人， 做一个心胸开阔的人， 同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。让我们以饱满的热情、提速的节奏、实干的作风，扬鞭策马、团结拼搏、真抓实干、勇于担当，为党的教育事业作出无愧于新时代的积极贡献，努力夺取2021年中高考的新胜利。
     谢谢大家。